‹ 뒤로
행정규칙
국립축산과학원 당직 및 비상근무규정
행정규칙종류 훈령시행일자 2026.05.01발령일자 2026.05.01제개정구분명 일부개정소관부처명 국립축산과학원담당부서 국립축산과학원(운영지원과)
조문13개 조·항
제1조 (목적) 이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 및 「농촌진흥청 당직 및 비상근무규정」에 의하여 국립축산과학원 당직근무에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위) 이 규정은 국립축산과학원과 그 소속기관(축산자원개발부 및 센터)에 적용한다.
제3조 (당직편성)
① 당직은 별표 1의 기준에 따라 편성하여 실시한다. 다만, 일ㆍ숙직 근무의 균형을 위하여 근무자의 직급을 조정하여 편성할 수 있다.
② 각 기관의 장은 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에는 별도의 당직근무를 실시하지 아니할 수 있으며 실시 전에 원장에게 보고하여야 한다.1. 당직근무 대상인원이 매우 적어 1명이 당직근무를 하더라도 1명당 4주 1회를 초과하여 당직근무를 하는 경우로서 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우2. 당직근무를 다른 기관과 통합하여 운영하는 경우 또는 해당기관장이 화재예방, 방범조치, 비상연락망 체계구축 등 보완대책을 마련한 경우
제4조 (당직면제) 다음 각 호에 해당하는 자는 당직을 면제할 수 있다.1. 신규채용자 및 전입자는 발령일로부터 30일 이내인 자2. 과장급 이상 보직자3. 기획조정과 전략기획팀장4. 공로연수 예정일로부터 30일 이내의 자5. <삭제 2015.12.8>6. 임신 중인 공무원 또는 출산한지 1년 미만인 공무원7. 4주 이상 해외출장, 교육, 파견, 병가, 특별휴가, 장기 통원치료 등으로 인하여 당직근무가 불가능한 자8. 시설관리자, 현장근무자, 운전원, 가축질병방역 업무자. 다만, 가축질병방역 업무자는 가축질병「위기경보 발령 및 해제기준」상 주의단계 이상일 때9. 시간선택제채용공무원, 시간선택제전환공무원, 시간선택제임기제공무원 및 한시임기제공무원 <신설 2018. 3. 20.>10. 그 외 원장이 업무 특성상 당직에 준하는 대체근무 등으로 당직면제 필요성이 있다고 인정하는 자
제5조 (당직명령)
① 당직명령자는 근무예정일 7일전까지 일직과 숙직을 구분하여 농촌진흥청 행정정보통합시스템을 이용하여 당직을 명령하여야 한다.
② 당직명령을 받은 자가 출장ㆍ휴가ㆍ기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 대직자를 지정하여 행정정보통합시스템을 이용하여 당직 명령자로부터 당직근무 변경승인을 얻어야 한다.
제5조의2 <삭제 2024.2.16.>
제5조의3 <삭제 2025.3.6.>
제6조 (당직근무자의 준수사항)
① 당직근무자는 근무상의 공무 아닌 용무로 근무구역을 이탈하여서는 아니 되며, 당직자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 해서는 아니 된다.
② 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 당직근무표찰을 패용하여야 한다.
제7조 (당직근무자의 임무)
① 당직근무자는 당직근무자의 임무를 숙지하고 그에 따라 성실히 수행하여야 하며 모든 사고를 미연에 방지하여야 한다.
② 당직근무자는 당직근무시간 내의 출입자 상황 및 당직근무와 관련되는 필요한 사항을 당직일지 등에 기록하여야 한다.
③ 당직근무자는 평상 시 방범, 방호, 방화 기타 보안상태의 순찰 점검, 무인전자경비장치 작동 및 해제, 청원경찰 기타 정상근무시간외의 근무자에 대한 복무상태의 점검, 문서의 수발ㆍ인계 또는 관리, 전화 민원에 응대하여야 한다. 다만, 전화민원 응대 시 비상연락, 사고 처리 등 신속한 연락체계 유지를 위해 다음 각 호의 경우 사유를 설명한 후 통화 종료할 수 있다.<개정 2026.5.1.>1. (10분 이상) 긴급상황 대비 등 당직근무 중 장시간 통화 곤란 안내 후 종료2. (10분 이상, 3회) 동일인이 10분 이상 통화를 3회 이상 반복하는 경우에는 통화 곤란 안내 후 종료3. (폭언ㆍ성희롱 등) 민원인이 폭언, 성희롱 등을 하는 경우, 통화 곤란 안내 및 위법행위 시 처벌 가능성 고지 후 통화 종료
④ 긴급사태 발생 시에는 임무에 따라 조치를 취하고 국가 기밀문서는 당직실에 비치된 "자체 비밀안전지출 및 긴급파기계획"에 따라 신속히 처리하여야 한다.
제8조 (당직보고 및 인계인수)
① 당직근무자는 당직근무 개시 30분전에 운영지원과(팀)로부터 당직근무일지, 마스터키, 보안카드 등 당직용 비품을 인수하여야 한다. <개정 2026.5.1.>
② 당직근무자는 본청 당직사령이 지정하는 시각에 본청 당직실(축산자원개발부는 본원 당직실)에 당직보고를 하여야 한다.
③ 당직근무 종료 시에는 당직용 비품 및 당직 중 특이사항 등을 운영지원과(팀)에 인계하고, 다음날이 휴일인 경우에는 당직근무자 간에 인계ㆍ인수하여야 한다. <개정 2026.5.1.>
제8조의2 (재택당직)
① 재택당직 근무기관은 축산자원개발부로 하고, 토요일ㆍ공휴일 일직은 재택근무에서 제외한다.
② 재택당직근무자는 본원 당직자가 지정하는 시각에 당직보고 및 일과종료 후 당직실에서 1시간 대기근무 후, 각 사무실 최종 퇴청자가 반드시 보안점검을 실시하도록 안내하여야 한다. 또한, 당직실 전화를 본인 전화로 착신전환하고 거주지로 이동하여 재택근무를 실시한다.
③ 재택당직 근무는 신속한 대응을 위해 통상적인 생활범위 내에서 수행하며, 긴급상황 발생시에는 즉시 부장, 운영지원팀장 및 본원 당직실에 보고하고 당직실에 복귀해야 하며, 후속 조치를 강구해야 한다.
④ 재택당직 근무자는 당직일지, 이동전화, 부서별 전화번호, 비상연락체계도, 직원비상소집명부, 관계기관의 당직실 전화번호부를 항상 소지하고 보안에 유의해야 한다.[본조신설 2026.5.1.]
제9조 (당직실 비치물품) 당직실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.1. 「국가공무원 복무규칙」 제25조에서 정한 서류 및 물품2. 비상근무조 편성표, 비상연락망 및 체계도3. 비밀안전지출 및 긴급파기계획4. 기타 당직근무에 필요한 물품
제10조 (비상소집)
① 정상근무시간이 아닌 때에 비상사태나 상급기관으로부터 비상근무가 발령된 때에는 당직근무자는 지체없이 원장(축산자원개발부장, 센터장)에게 보고하고 지시를 받아 단계별 비상근무체계에 따라 비상소집하고 제반 필요한 조치를 취하여야 한다.
② 비상발령을 접수한 원장(축산자원개발부장, 센터장) 또는 당직근무자는 비상소집 결과를 비상연락체계에 따라 보고하여야 한다.
부칙
20100901
20120531
20151208
20160203
20170207
20190823
20210201
20210414
20210628
20230818
20240216
20250306
20260501
부칙 <제68호,2010. 9. 1.>제1조 (시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙 <제96호,2012. 5. 31.>이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙 <제153호,2015. 12. 8.>이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙 <제159호,2016. 2. 3.>이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙 <제187호,2017. 2. 7.>이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙 <제224호,2019. 8. 23.>이 규정은 2019년 10월 1일부터 시행한다.
부칙 <제254호,2021. 2. 1.>이 규정은 2021년 2월 1일부터 시행한다.
부칙 <제258호, 2021. 4. 14.>이 규정은 2021년 4월 14일부터 시행한다.
부칙 <제260호, 2021. 6. 28.>이 규정은 2021년 6월 28일부터 시행한다.
부칙 <제291호, 2023. 8. 18.>이 규정은 2023년 8월 18일부터 시행한다.
부칙 <제300호, 2024. 2. 16.>이 규정은 2024년 2월 16일부터 시행한다.
부칙 <제313호, 2025. 3. 6.>이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
부칙 <제344호, 2026. 5. 1.>이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
68
96
153
159
187
224
254
258
260
291
300
313
344